我院深入贯彻中央八项规定精神的学习教育，落实学校第五次党代会精神，全面坚持党的领导，多措并举扎实推进作风建设，坚持把作风监督与日常监督相结合，按“学院做精、平台做实、成果做大、学科做强”的思路开展组织机制创新，建设讲政治、敢担当、业务精、作风好的标杆院系，营造风清气正的政治生态。
聚焦政治引领，筑牢思想根基
我院领导班子始终把学习作为提升干部素质的内生动力，采取“线上+线下+学习研讨”等方式，高度重视中央八项规定精神的学习教育。自今年3月以来，举办四期读书班，深入学习领会习近平总书记对于加强党的作风建设的重要论述，研读中央八项规定精神及其实施细则、《习近平对于加强党的作风建设论述摘编》《八项规定改变中国》等重要文件与着作，深刻领会其内涵与重要意义。各党支部亦通过“叁会一课”、主题党日、“支部大讨论”等方式，通过个人自学、集中辅导、研讨交流、警示教育等形式，推动学习教育落实落细、走深走实。我院通过通报违反中央八项规定精神的典型案例，强化查摆整改，提醒广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止。
倡导“叁个一”，提升服务效能
为进一步提升我院整体工作作风与管理水平，近期发布了《对于进一步改进工作作风 加强考勤管理的通知》。《通知》以“规范管理、热心服务”为工作作风导向，倡导机关工作人员、辅导员、实验教辅人员实行“叁个一”工作法，即“一个凳子、一张笑脸、一杯茶”，为师生提供规范、耐心、热心、暖心的服务，以实际行动践行中央八项规定精神，切实增强师生的获得感和满意度。自实施以来，师生切实感受到学院服务的显着变化，事务办理流程更加顺畅高效，办公环境愈发温馨融洽，学院整体工作氛围愈发积极向上。
聚焦作风提升，严格规范管理
用制度规范教师、学院机关干部行为，严格执行请销假报备、值班制度，完善考核评价，巩固“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。专任教师以“坚持立德树人、潜心科研攻关”为工作作风，注重教学过程的规范性与质量把控。机关工作人员、辅导员、实验教辅人员则全员纳入日常考勤管理，明确工作时间段、考勤方式、请假管理、出差管理等具体要求。创新工作方式方法，切实形成常态长效，对重点工作、重大任务，加强统筹谋划、专班运作、整体推进，机关工作科学性协同性全面增强。
聚焦中心大局，做好服务保障
梳理重点工作任务清单，细化实施方案，明确工作职责，对每一项工作列出时间表、画出路线图，实行销号管理，确保件件有人抓、件件有人管、件件抓落实。主动深入师生听民声、察民情、解民困，当好桥梁纽带，全心全意帮助群众解决“急难愁盼”问题。通过举办“开学第一课”、“毕业生党员最后一课”、名师工作坊、师生茶座会、党员交流会等活动，深入“一站式”学生社区，广泛倾听师生心声，深入了解他们的所思所想所盼，为精准施策、优化服务提供重要依据。建立了完善的监督与考核机制，定期开展抽查和匿名问卷调查，及时发现和纠正不良作风问题，确保作风建设取得实效。同时，将作风与考勤情况纳入个人年终考核及绩效评价体系，进一步强化监督效果，推动作风建设常态化、长效化。
创建“党员示范岗”“党员先锋队”，助力学院高质量发展
由党委书记、院长带头，积极创建学校“党员示范岗”31个、“党员先锋队”1支，充分发挥党员的先锋模范作用。自创建以来，他们以身作则，率先垂范，带动全院师生形成良好的工作氛围。面对中央领导来校调研的重大任务，实验中心党员主动请缨，放弃休息，连续多日驻守实验室，通宵优化环境，圆满完成任务。端午期间，学院党委和老协开展“情系老教师，关怀暖人心”活动，为离退休教职工送去粽子、皮蛋、盐蛋和水果等节日物资，传递温暖。毕业前夕，院长尹周平为学院“红色星光”学生党员先锋队毕业生代表授予出征旗帜，勉励他们传承科学家精神，发扬“STAR”文化，在新征程上书写青春篇章。
我院通过以上一系列举措，全面践行中央八项规定精神，持续深化作风建设，不断优化管理机制，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的教职工队伍，为我院勇担教育强国使命提供有力保障。
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